De minimumlijer
Hét grote struikelblok in de jaarlijkse bespreking tussen de dirigent en het bestuur is het honorarium. De vaststelling van de hoogte van de vergoeding is vaak een soort koehandel en in de meeste gevallen delft de dirigent het onderspit.
Richtlijnen voor het honorarium zijn vaak wel bekend bij de dirigent, maar veel besturen hebben hier geen kaas van gegeten. De dirigent wordt niet beschermd door een CAO en de hoogte van het salaris wordt angstvallig geheim gehouden. Maar dat de orkesten in het zuiden van het land veel meer betalen, is een feit. Het zal wel een gevolg zijn van de historie. De Bond van Orkestdirigenten geeft een adviestarief van € 78,50 (voor 2007 bijgesteld tot
€ 86,35) voor een beginnend dirigent die afgestudeerd is. Dit bedrag is exclusief reis- en verblijfkosten en exclusief BTW. Van dit bedrag zullen veel besturen van de korpsen in Friesland schrikken. En ik weet ook dat veel dirigenten in de vakantie niet worden doorbetaald. En vakantiegeld is helemaal een vies woord. En dat terwijl iedereen die werkt, deze rechten heeft.
Een accountant die bekend is in ons HaFaBra-wereldje heeft berekend dat, op basis van het adviestarief van de bond, een dirigent niet meer dan € 10,47 per uur verdient. Hierbij werd rekening gehouden met het uitzoeken van de muziek, de voorbereiding van de partituren, de reisuren en de administratie die het beroep met zich meebrengt. Dit uurbedrag ligt onder het minimumloon, terwijl de gekwalificeerde dirigent toch een HBO-opleiding achter de rug heeft. De meeste mensen die dit lezen zullen het met me eens zijn dat dit uurbedrag veel te laag is. Het wordt tijd dat de besturen er zich van bewust moeten worden dat dirigenten die het vak serieus nemen, vele uren in hun vereniging steken.
En misschien moeten dirigenten maar meer aan kartelvorming doen………
Klaas van der Woude
Hoofdvakdocent HaFaBra Direktie, PCC Groningen
terug